Расчёт заработной платы и HR-администрирование

 

Люди – это централь любого бизнеса, и они заслуживают на безупречное обслуживание по администрированию и в выплате заработной платы, что также является частью мотивационной системы. Услуга Adecco по расчёту заработной платы всегда лояльна к требованиям компании Клиента и деловой процесс обработки данных в Adecco полностью отвечает внутрикорпоративным правилам Клиента, а также законодательству Украины.

Необходимость использования данной услуги:

  • Концентрация компании на ключевых бизнес-задачах
  • Чрезмерная загрузка компании
  • Ограничения по количеству штатных сотрудников в отделах кадровой службы и бухгалтерии при увеличении объемов работ в компании
  • Делегирование рисков
  • Необходимость в оперативном документообороте
  • Необходимость перевода постоянных затрат на временные

Услуга по сопровождению трудовых отношений с индивидуальным подходом к каждому Клиенту, включает:

  • Расчёт заработной платы
    • Анализ и обработка кадровых и первичных документов при расчёте заработной платы
    • Ведение бухгалтерского учёта заработной платы (расчёт отпускных, больничных, компенсаций за неиспользованный отпуск и т.д)
    • Координация начислений и удержаний в соответствии с законодательством Украины для разных категорий работников компании
    • Заполнение и учет авансовых отчетов
    • Составление и подача обязательной и индивидуальной отчетности в соответствующие органы в сроки, регламентируемые законодательством Украины
    • Консультации по вопросам начисления и учёта заработной платы
  • HR-администрирование
    • Подготовка и ведение всей необходимой кадровой информации по штату (составление и учет приказов о приеме на работу, увольнении, премировании, компенсациях, командировании и т.д)
    • Ведение журналов регистрации приказов
    • Разработка штатного расписания
    • Учет и администрирование трудовых книжек работников
    • Подготовка и учет трудовых договоров
    • Учёт рабочего времени (подготовка табеля учета рабочего времени)
    • Ведение личных дел работников
    • Подготовка необходимых справок для работников (о доходах, с места работы и т.д.)
    • Консультации по вопросам кадрового администрирования
  • Проведение инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности на рабочем месте